Czym zajmuje się menedżer?
W języku polskim śmiało możemy używać zarówno słowa manager, menedżer i menadżer. Kojarzący się nierozerwanie z człowiekiem sukcesu tytuł menedżera pragnie zdobyć wielu młodych ludzi. Ale na czym właściwie polega ten zawód?
Obowiązki menadżera
Przede wszystkim jest człowiekiem, który zarządza zespołem, działaniem biura, firmy, działu lub projektem. On bezpośrenio przydziela zadania i zajmuje się komunikacją wewnątrz zespołu, rozmawia również z kontrahentami, reprezentuje firmy na rozmowach oraz bierze odpowiedzialność za błędy lub niepowodzenia w projekcie.
Menedżer odpowiada za motywowanie i wspieranie pracowników w rozwoju, organizując systemy motywacyjne, dodatkowe premie i nagrody, a także pomaga w rozwiązywaniu konfliktów pracowniczych.
Najpopularniejsze ścieżki menedżerów
Product manager – związany najczęściej ze ścieżką korporacji, kojarzeni głównie z firm rozwijający nowoczesne technologie lub z działalności w branży IT. Jak nazwa wskazuje, product manager zajmuje się promowaniem i reprezentacją produktu: bada potrzeby konsumenta, tworzy nowe rozwiązania oraz przygotowuje raporty dla klientów, planuje strategię o obserwuje działania konkurencji.
Account manager – powązany ściśle z branżą reklamową przerodził się w specjalistę do opieki nad klientami i kontrahentami firmy. Jeśli w przyszłości zostaniesz acount managerem, do twoich zadań należeć będzie opieka nad aktualnymi klientami i pozyskiwanie nowych, będziesz doradzał oraz przeprowadzał negocjace na temat produktu lub projektu, przygotowywanie raportów, budżetów oraz ofert dla klientów, analiza rynku oraz śledzenie konkurencji.
HR Manager – osoba, która w prostym tłumaczeniu zarządza zasobami ludzkimi. HR manager jest po prostu kadrowym, zarządza urlopami, płacami, umowami, wyszukuje nowych pracowników. On jest z nimi od początku, poprzez list motywacyjny, rozmowy kwalifikacyjne, aż do dbałości o świetne wyniki w zespole.
Menedżer: zawód idealny?
Praca menedżera jest niedoceniana, choć to na nim najczęściej spoczywa cała odpowiedzialność za losy projektu, a nawet całego przesięwzięcia. Menedżer musi być cierpliwy, posiadać wiele umiejętności miękkich i pracować w nienormowanych ramach czasowych. Plusem jest nieograniczony rozwój zawodowy oraz realizacja ambicji.
Bardzo ciekawy artykuł, właśnie takich informacji mi było trzeba.